书面通知员工离职

亲爱的员工：

首先，我代表公司向您表达我们深深的感谢，感谢您在过去的时间里为公司付出的辛勤努力和无私奉献。我们很遗憾地通知您，由于公司内部调整和业务发展需要，经过深思熟虑后，公司决定与您解除劳动合同。

以下是关于离职的详细安排及相关信息：

一、解除劳动合同通知

鉴于以上原因，本公司决定自[离职日期]起，解除与您的劳动合同关系。感谢您的职业操守和专业素养为公司所做出的贡献，但在解除劳动关系方面我们也是经过了严格的商业评估。如有疑义或想了解详细内容，您可以在一周内向公司人力资源部门提出。

二、离职待遇与结算

公司将按照国家法律法规和劳动合同的约定，为您提供以下待遇和结算：

• 薪资结算：您将获得至离职日为止的全部薪资和未休假的补偿。

• 奖金与福利：根据公司的规定，您将获得相应的奖金和福利结算。

• 社会保险与公积金：公司将按规定为您办理社会保险和公积金的转移或结算手续。

请在离职前与人力资源部门确认以上待遇和结算的准确性，我们将保证按照双方协商后的方式尽快办理离职待遇结算手续。

三、注意事项

请您在离职之前：

• 完成工作交接：请与您的直接上级和同事进行工作交接，确保您的职责得到妥善处理。

• 归还公司物品：请将公司财产、文件、资料等物品归还给相关部门。

• 办理离职手续：请尽快到人力资源部门办理离职手续，包括但不限于办理离职证明、社会保险转移等。

我们希望您能够按照以上要求尽快完成离职手续，并感谢您在离职过程中给予公司的理解和支持。

四、后续联系与支持

虽然您已离职，但我们依然关注您的职业发展和生活状况。如果您在离职后遇到任何问题或需要帮助，可以随时与公司联系。同时，我们欢迎您在未来向我们推荐优秀的人才加入我们的团队。

最后，再次感谢您为公司所做的一切贡献。希望您在未来的职业生涯中取得更大的成功。祝您前程似锦！

以上为对您的书面离职通知，如需对此通知的任何内容进行提问或存在疑虑，请您尽快联系公司人力资源部门进行咨询和沟通。请保存好本通知并认真执行其中的内容。谢谢您！

XXX公司人力资源部

[公司地址]

联系电话：[电话号码]

联系邮箱：[电子邮箱]

[通知日期] [盖章处] (盖章有效) 需附本公司印章以确保此份离职通知书的有效性和法律效益) 特别强调（需要本公司HR专业操作请联系。）如离职需三方书面文件要约定如下约定细则: 对乙方（员工）的离职时间、待遇结算、工作交接等事项进行明确约定并签署三方协议。）

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